Lønsedlen er måske det vigtigste dokument, du får hver måned — og det mindst læste. "Bare tallet nederst stemmer nogenlunde", tænker de fleste. Men fejl i skattekort, pension og ferie opdages typisk af DIG eller ingen. Her er, hvad posterne betyder, og de fire tal, du skal tjekke.
English version: Understanding your Danish payslip.
Rejsen fra bruttoløn til "til udbetaling"
| Post | Hvad det er | Typisk størrelse |
|---|---|---|
| Bruttoløn | Din aftalte løn + tillæg (overarbejde, genetillæg, bonus) | Det, du har forhandlet |
| Pension (egen andel) | Din del af pensionsindbetalingen; arbejdsgivers del lægges OVENI lønnen | Ofte fordelt fx 1/3 dig, 2/3 arbejdsgiver — se din overenskomst/kontrakt |
| AM-bidrag | Arbejdsmarkedsbidrag — trækkes af al lønindkomst FØR A-skatten | 8 % |
| A-skat | Din trækprocent af beløbet EFTER AM-bidrag og EFTER dit månedlige fradrag | Trækprocent + fradrag står på dit skattekort (forskudsopgørelsen) |
| ATP | Lovpligtig arbejdsmarkedspension — fast lille beløb pr. måned | Få hundrede kroner; arbejdsgiver betaler ca. dobbelt så meget oveni |
| Til udbetaling | Resten — det, der lander på NemKontoen | — |
Skattekortet: hovedkort vs. bikort (klassikeren)
Din A-skat styres af skattekortet, som arbejdsgiveren henter automatisk fra SKAT:
- Hovedkortet indeholder dit månedlige FRADRAG (den del af lønnen, der er skattefri) — og må kun bruges af ÉN arbejdsgiver.
- Bikortet har intet fradrag — hele lønnen beskattes med trækprocenten. Til job nummer to.
Klassisk fejl med to jobs (eller SU + job): begge arbejdsgivere bruger hovedkortet → du får fradraget dobbelt → stor restskat i marts. Tjek på lønsedlen, hvilket kort der er brugt — og flyt selv hovedkortet i TastSelv, hvis det sidder forkert.
Ferie-linjen: penge, mange glemmer
- Timelønnet/uden løn under ferie: der afsættes feriepenge på 12,5 % (ferieloven) af lønnen til FerieKonto (eller en feriekasse) — de udbetales, når du holder ferie. Tjek at linjen ER der.
- Funktionær med ferie med løn: du får normal løn under ferie plus et årligt ferietillæg (mindst 1 % af lønnen; nogle overenskomster giver mere).
- Ved jobskifte: optjente feriepenge følger med via FerieKonto — men KUN hvis de er indberettet korrekt. Endnu en grund til at gemme lønsedlerne.
De 4 tal, du skal tjekke hver måned (2 minutter)
- 1. Timer/løn: stemmer antallet af timer og satsen — især overarbejde og tillæg?
- 2. Skattekortet: hovedkort dér, hvor du tjener mest — og kun ét sted?
- 3. Pensionen: stemmer procenterne med din kontrakt — og indbetales BEGGE andele?
- 4. Ferien: vokser ferie-saldoen / står feriepenge-linjen der?
Gem lønsedlerne (de er dit bevis ved fejl, jobskifte og årsopgørelsen) — og er en post uforklarlig, så spørg HR/chefen skriftligt. En pæn, kort mail er nok: se mail-guiden.
Fandt du en fejl?
Skriv til arbejdsgiveren med det samme — fejl rettes normalt i næste lønkørsel. Rettes den ikke: din fagforening eller a-kasse kan hjælpe med at gøre kravet gældende. Løn-krav bliver ikke bedre af at vente (og husk, at almindelige pengekrav forældes — reagér i år, ikke "engang").
Uforklarlig post på lønsedlen?
Upload lønsedlen (PDF eller billede), og Sofia forklarer posterne på simpelt dansk — og hjælper dig med at skrive den korte, venlige mail til HR, hvis noget skal rettes. Gratis at prøve.
Forklar min lønseddelOfte stillede spørgsmål
Hvad er AM-bidrag på lønsedlen?
Arbejdsmarkedsbidraget: 8 % af din lønindkomst (efter dit eget pensionsbidrag), som trækkes FØR A-skatten. Alle lønmodtagere betaler det — det er ikke en fejl.
Hvad er forskellen på hovedkort og bikort?
Hovedkortet indeholder dit månedlige skattefradrag og må kun bruges af én arbejdsgiver (dér hvor du tjener mest). Bikortet har intet fradrag og bruges til job nummer to. Bruger to arbejdsgivere hovedkortet, får du restskat.
Hvor meget får jeg i feriepenge?
Timelønnede uden løn under ferie optjener 12,5 % af lønnen i feriepenge (udbetales via FerieKonto, når ferien holdes). Funktionærer med ferie med løn får i stedet normal løn under ferie plus et ferietillæg på mindst 1 %.
Hvad skal jeg tjekke på min lønseddel?
Fire tal: (1) timer og satser inkl. tillæg, (2) at det rigtige skattekort er brugt, (3) at pensions-procenterne stemmer med kontrakten — begge andele, (4) at ferie-linjen vokser. To minutter om måneden.
Hvad gør jeg, hvis lønsedlen er forkert?
Skriv straks og venligt til arbejdsgiver/HR med det konkrete tal og dokumentationen — fejl rettes normalt i næste lønkørsel. Hjælper det ikke, kan fagforening eller a-kasse tage over. Vent ikke: krav forældes.